职位描述：
•管理经验：有2年以上连锁健身品牌区域管理经验，负责过3家以上门店统筹
•业绩操盘：能根据区域特点制定整体业绩策略
•人才搭建：擅长门店核心岗位招聘与培养，能建立区域人才储备体系
•资源整合：可对接本地异业合作资源（如美容院、高端社区），拓展品牌曝光渠道
•软性要求：具备商业谈判能力，能接受跨城市出差，具有连锁品牌扩张经验优先
福利待遇:
底薪6000+管理绩效+个人绩效+日常奖励+年终奖励

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